بزرگنمايي:

پیام ویژه - خراسان / باالاخره پس از گذشت چهار ماه از سال که از تنور تعیین تکلیف حقوق سالانه برای بازنشستگان تامین اجتماعی چندان آبی گرم نشد و پس از رفت و برگشت درنهایت به افزایش 26 درصدی ختم شد، حالا اما بازنشستگا می توانند به یک خبر خوش دل ببندند که نمونه اش را مدت هاست برای این قشر نداشتیم. این خبر که دیروز با مصوبه ای در هیئت دولت رقم خورد، به نوعی تحرک جدیدی را در متناسب سازی یا همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی پدید خواهد آورد. آن طور که مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی دیروز تصریح کرد، با این مصوبه برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، حقوق هر بازنشسته حداقل 500 و حداکثر 800 هزار تومان افزایش می‌یابد.
مصوبه هیئت دولت چه بود؟
مصوبه هیئت دولت به ماجرای بدهی های دولت به سازمان تامین اجتماعی بر می گردد که طبق گفته اکبر شوکت عضو کارگری هیئت امنای این سازمان رقمی حدود 300هزارمیلیارد تومان است. همان طور که نوبخت رئیس سازمان برنامه و بودجه هفته های قبل هم اعلام کرده بود، دولت بنایش را بر این گذاشت تا با پرداخت بخشی از بدهی هایش به تامین اجتماعی، زمینه اجرای پروژه همسان سازی حقوق بازنشستگان را تسهیل کند. اگرچه تامین اجتماعی ها معتقدند، منابع همسان سازی اساسا باید توسط دولت تامین شود و ارتباطی با بدهی دولت به تامین اجتماعی ندارد اما سرانجام مصوبه ای دیروز در هیئت دولت به تصویب رسید که سایت سازمان تامین اجتماعی آن را با عنوان «متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی در هیئت دولت تصویب شد» گزارش کرد و نوشت: «هیئت دولت با پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مبنی بر واگذاری 32 هزار میلیارد تومان سهام شرکت های دولتی در تأدیه بدهی اش به سازمان تامین اجتماعی موافقت کرد به این ترتیب دست سازمان برای اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی باز شد.»
حالا این مصوبه مهم که مدت ها مورد انتظار بازنشستگان تامین اجتماعی بوده است، از چه زمانی اجرایی می شود؟ در این زمینه چه کسی بهتر از مدیرعامل تامین اجتماعی که در این باره توضیح دهد. آقای سالاری دیروز در این باره گفت: «در جلسه هیئت دولت 32 هزار میلیارد تومان بابت رد بدهی ها به تامین اجتماعی داده شد تا از این طریق، متناسب سازی حقوق بازنشستگان اجرا شود. این تصمیم را رئیس جمهور و دولت با پیگیری‌های وزیر کار، تعاون و امور اجتماعی گرفتند. هزینه متناسب سازی حقوق بازنشستگان، در هر سال 15 هزار میلیارد تومان خواهد بود. امیدواریم که بتوانیم در نهایت تا 30-40 روز آینده محاسبات و صدور احکام را انجام دهیم و این افزایش‌ها را پرداخت کنیم. بر این اساس میزان افزایش حقوق بازنشستگان حداقل بگیر، 500 تا 600 هزار تومان است و برای بازنشستگان غیر حداقل بگیر هم این افزایش تا 800 هزار تومان نیز افزایش می‌یابد. میزان این افزایش متناسب با سنوات خدمت بازنشستگان و میزان وصولی فعلی شان است.»مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی همچنین از احتمال تصویب افزایش بن خوار بار و حق مسکن هم خبر داد که قرار شد روز شنبه جزئیات بیشتر را تشریح کند. 
حقوق حداقل بگیرها چقدر می شود؟
آقای سالاری در پاسخ به این سوال که بالاخره حقوق حداقل بگیرها چقدر می شود؟ چنین گفت: به عنوان مثال کسی که با 30 سال سابقه، حداقل بگیر بوده است، در پایان سال گذشته یک میلیون و 500 هزار تومان دریافتی داشته که با اعمال 26 درصد افزایش سنواتی، در آغاز سال جدید دریافتی اش به حدود دو میلیون تومان رسیده است و با اعمال متناسب سازی و افزایش بن خوار بار و حق مسکن دریافتی اش حتماً بیش از دو میلیون و 600 هزار تومان خواهد شد.
تحقق مطالبه 10 ساله
در پی این مصوبه اظهارنظر علی دهقان کیا رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران هم جالب بود که دیروز چنین گفت: «متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان مطالبه 10 ساله بازنشستگان بود که با این تصویب پرداخت 32 هزار میلیارد تومان از مطالبات تامین اجتماعی از دولت در هیئت وزیران به نتیجه رسید.»
سرمایه تامین اجتماعی نباید از بین برود
با انتشار خبر مصوبه دیروز دولت ،ما هم به سراغ اکبر شوکت عضو کارگری هیئت امنای تامین اجتماعی رفتیم تا در خصوص این تحول دیدگاهش را جویا شویم. آقای شوکت که البته از عملکرد پیشین دولت در میزان افزایش سالانه حقوق پایه کارگران و بازنشستگان به شدت گلایه مند است، می گوید: این که دولت بدهی هایش به تامین اجتماعی را به حساب تامین بودجه همسان سازی بگذارد، مورد قبول ما نیست. دولت وظیفه اش این است که بودجه همسان سازی را تامین کند ضمن این که اگر حقوق سالانه را مبتنی بر تورم و روال منطقی افزایش می داد، لازم نبود این قدر بازنشستگان عزیز را معطل خودمان کنیم. او می گوید: دولت باید در لوایح سالانه به وظایف خودش در قبال کارگران و بازنشستگان عمل کند تا سرمایه های سازمان تامین اجتماعی صرف هزینه های جاری نشود چرا که با این روند، آینده این سازمان و بازنشستگان دچار بحران خواهد شد.