چاپ

پیام ویژه - فرآیندهای مدیریت منابع انسانی شرکت نفت و گاز مارون بر اساس استاندارد HRM34000 ممیزی می‌شود.

به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، حمیدکاویان، مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون اظهار کرد: فرآیندهای موجود براساس این استاندارد که به‌منظور ارزیابی سرمایه‌های انسانی و ارتقا سیستم منابع انسانی توسعه یافته است، با هدف بهینه‌سازی روش‌ها و استانداردهای فرآیندهای مدیریت منابع انسانی، بازنگری و اصلاح خواهد شد.
وی با بیان اینکه، از این استاندارد می‌توان به عنوان ابزاری برای ارزیابی و آسیب شناسی فرآیندها، نگرش‌ها و نتایج در مدیریت منابع انسانی بهره گرفت، افزود: این استاندارد برگرفته از استانداردهای مرجع مدیریت منابع انسانی همچون مدل سرمایه گذاری انسانی (IIP)، مدل بلوغ قابلیت‌های انسانی (PCMM) و ایزو 10018 بوده و از اعتبار علمی بالایی برخوردار است.
یدالله پیامنی، مدیر منابع انسانی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون نیز هدف اصلی این ممیزی را ارتقا سطح کیفی مدیریت منابع انسانی شرکت دانست و اظهار کرد: استاندارد 34000 دارای پنج سطح بلوغ است که هر سطح، یک مرحله تکاملی به شمار آمده و سطحی از قابلیت‌ها را برای بهبود منابع انسانی ایجاد و نهادینه‌سازی می‌کند.